Airbus junta associações e empresas para reduzir desigualdades

A Airbus, em parceria com três associações – Capital Files, Passeport Avenir e NQT – promoveu, no passado dia 3 de maio, em Toulouse, relacionado com a diversidade social, que apoia jovens de zonas desfavorecidas.

Este evento abrirá portas a estes jovens que, acompanhados por tutores, serão aconselhados sobre o seu futuro profissional, estabelecendo uma ligação entre o ensino e o mundo do trabalho. O fórum servirá também para mostrar de que formas o setor público-privado pode intervir para ajudar a criar perspectivas de futuro para os jovens, ao promover a igualdade de oportunidades e a diversidade cultural.

Nos últimos cinco anos, cerca de 100 “patrocinadores” da Airbus apoiaram 280 jovens através das associações relacionadas com esta iniciativa.

“Queremos continuar a criar projetos para apoiar os jovens,” disse Thierry Baril, Director de Recursos Humanos do Grupo Airbus. “Defender a diversidade, seja ela qual for, vai muito além de um compromisso moral e social. É a base da nossa identidade, do nosso ADN e dos nossos valores fundamentais,” acrescentou.

Em 2016, 50 jovens serão convidados a estagiar na Airbus, em França.