Avis Portugal procura 100 colaboradores para época de verão

A Avis Portugal, marca de rent a car do grupo Avis Budget, acaba de anunciar que pretende criar 100 novos postos de trabalho nas suas 36 estações distribuídas de Norte a Sul do país. Com estas contratações a empresa tem como objetivo dar resposta ao aumento da procura dos seus serviços na época de verão. Os candidatos podem responder às ofertas de trabalho criadas no website da empresa.

A rent-a-car avança em comunicado que, “no ano passado, Portugal bateu todos os recordes ao receber perto de 22 milhões de turistas”, sublinhando que “a grande maioria dos turistas continua a procurar o país nos meses de verão, sendo esta a época alta dos serviços ligados ao turismo”.

Mayte Galeano, diretor de Recursos Humanos Ibérico do grupo Avis Budget, afirma que os agentes são o cartão-de-visita. “São eles que diariamente respondem às necessidades dos clientes e para isso é fundamental que tenhamos as melhores pessoas em todo o país, de forma a responder com a máxima eficiência ao aumento da procura”, explica.

“O serviço ao cliente é o nosso foco e é para garantir que prestamos o melhor que apostamos em reforçar a equipa nesta época de verão”, explica, pelo que “uma mão-de-obra rápida, apaixonada e qualificada é essencial para garantir que os clientes desfrutam da melhor experiência possível”. Enquanto colaboradores das estações, os candidatos aprovados terão oportunidades de desenvolver competências ao nível de vendas, serviços administrativos, atendimento e logística.

A Avis Portugal opera num ambiente fortemente marcado pela multiculturalidade e por isso é importante que os seus agentes tenham um nível avançado de inglês e fortes habilidades de comunicação, de forma a responderem às necessidades dos clientes que procuram a empresa. “Na Avis incentivamos os nossos colaboradores a serem proactivos e inovadores, pois só com uma equipa com estas características é possível mantermos todo o nosso pioneirismo. Acreditamos ainda que para termos os melhores resultados é necessário investir e motivar os nossos colaboradores, o que inclui reconhecer e recompensar talentos,” acrescentou Mayte Galeano.