Contribuição da AccorHotels para o PIB mundial ascende aos 22 mil milhões de euros

A AccorHotels divulgou ontem o seu primeiro estudo sobre a sua pegada socioeconómica. Através desta análise, e no âmbito da sua responsabilidade social, o grupo desejou quantificar e examinar o impacto das suas atividades nas economias mundiais e locais. O estudo, que abarca os 3.600 hotéis do grupo, teve como base os dados contabilísticos do ano de 2013, e concluiu que a atividade do grupo permite a criação e a manutenção de cerca de 700.000 empregos indiretos e induzidos suplementares, em todo o mundo, nos três principais sectores: os serviços às empresas (lavandaria, limpeza, segurança), a agricultura (resultante da atividade de restauração) e os serviços públicos (educação, saúde, transportes). Assim, para cada emprego criado sob a marca AccorHotels, mais de quatro empregos são assegurados no mundo.
O mesmo estudo indica que a contribuição da AccorHotels para o PIB mundial ascende aos 22 biliões de euros, dos quais 83% são gerados nos territórios onde os hotéis do Grupo estão implementados. Esta contribuição reflete o valor acrescentado direto da AccorHotels, ao qual se junta o valor que é gerado pelas atividades dos seus fornecedores, pelo consumos domésticos e pelas despesas públicas.
O impacto económico que advém das atividades do Grupo estão relacionados com o seu nível de implantação. Neste sentido, a França, Alemanha, Austrália, Grã-Bretanha e o Brasil beneficiam muito fortemente desta riqueza. Verifica-se que em países emergentes, como a Índia ou a Costa de Marfim, onde a AccorHotels está implementada de forma mais moderada, a ancoragem local da contribuição do PIB permanece muito forte, com cerca de 90%.
Este estudo sublinha a forte âncora local do Grupo na sua criação de valor e por consequente a necessidade de reforçar continuamente o seu nível de responsabilidade económica e social nos países onde está implementado. Neste sentido, a AccorHotels atualizou em 2014 a sua Carta Ética & RSE e criou um Comité dedicado a supervisionar e reforçar o seu processo de responsabilidade tanto em matéria ética do management, como de integridade e respeito das leis.