easyJet abre candidaturas para Programa de Formação de Pilotos
A easyJet reabriu as candidaturas ao programa “Geração easyJet” para a formação de pilotos, onde vai admitir aproximadamente 200 aspirantes ainda em 2023.
O programa é realizado em parceria com a CAE e oferece aos aspirantes “treino de mais alto nível para se tornarem pilotos de linha comercial qualificados em cerca de dois anos”. A formação de solo é dada nas academias de aviação europeias da CAE em Oxford (Inglaterra), Milão (Itália), Bruxelas (Bélgica) ou Madrid (Espanha), enquanto o treino de voo é feito na CAE Phoenix nos EUA. Após concluírem o programa, os novos pilotos podem iniciar as suas carreiras, voando como Segundo Oficial, com a easyJet.
O grupo de pilotos cadetes selecionados aquando da reabertura do programa em janeiro de 2022 já iniciou a formação. As atuais inscrições são para programas com início em dezembro de 2023 e término em 2026.
Para se candidatar ao programa de formação de pilotos “Geração easyJet”, os aspirantes a piloto devem ter pelo menos 18 anos à data do início dos treinos. Para além disso, têm de entregar certificados que comprovem que foram aprovados nos exames do Ensino Secundário a Matemática, Inglês e qualquer área das Ciências, bem como duas outras disciplinas adicionais – não são necessárias qualificações ou diplomas superiores. O programa de formação de pilotos “Geração easyJet” vai permitir que os aspirantes a pilotos, que têm pouca ou nenhuma experiência de voo, fiquem capacitados em dois anos para operar um voo comercial de passageiros.
Nos próximos cinco anos, espera-se que cerca de mil novos pilotos se juntem à companhia aérea, sendo que a mesma incentiva a integração de pessoas de diversas origens, com foco em tornar a carreira mais atrativa para mulheres. A easyJet comprometeu-se a apoiar o CAE “Mulheres na Aviação”, proporcionando a uma candidata europeia o acesso à sua primeira oportunidade de emprego: a CAE vai financiar e oferecer o treino para piloto, numa das suas academias de aviação, ao candidato mais bem-sucedido e a vencedora torna-se ainda embaixadora do projeto.
Com as mulheres a representarem apenas cerca de 6% dos pilotos de todo o mundo, a low cost “tem focado a sua ação em enfrentar esse desequilíbrio de género em toda a indústria, incentivando mais mulheres a integrarem o programa de formação de pilotos”. Neste sentido, a companhia mais do que duplicou o número de pilotas.
A companhia aérea anunciou ainda, recentemente, uma parceria com a Fantasy Wings para oferecer a mulheres e jovens negros, asiáticos e de etnia minoritária a oportunidade de iniciar uma carreira na indústria, através do programa de desenvolvimento da carreira de aviação. A easyJet está a patrocinar 50 vagas para estudantes de escolas de todo o Reino Unido aderirem ao programa, concebido para capacitar os jovens com as ferramentas necessárias para terem sucesso na indústria e conseguirem o seu primeiro emprego através do desenvolvimento de competências, formação de conhecimento prático, orientação de carreira por líderes da indústria e até mesmo treino de voo. O programa deste ano deve começar em outubro e as inscrições estarão abertas para estudantes entre os 13 e os 25 anos, residentes no Reino Unido.