eDreams implementa política de trabalho inteligente para permitir maior inovação e equilíbrio entre vida pessoal e profissional

A eDreams ODIGEO anunciou que está a implementar uma política de trabalho inteligente e avançada em todas as suas localizações no mundo. O novo sistema de trabalho flexível visa consolidar ainda mais a inovação e a colaboração no seio da empresa e, ao mesmo tempo, aumentar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores.

Após 16 meses a trabalhar num ambiente 100% remoto – de forma provisória, devido à situação de saúde excecional –, a empresa decidiu agora dar um passo mais além na sua estratégia de gestão de talento e operações, e está a implementar uma política permanente de trabalho inteligente que se baseia na autonomia dos colaboradores. O acordo fortalece a oferta exclusiva da eDreams ODIGEO de soluções de viagens para clientes em todo o mundo. Nos últimos 12 meses, o Grupo tem desenvolvido oportunidades de crescimento do seu negócio, e este anúncio é uma das muitas iniciativas implementadas para continuar a melhorar a sua proposta única para os clientes e liderar o mercado pós-pandemia, quando for seguro voltar a viajar.

O novo modelo, que entrará em vigor em setembro se as condições de saúde necessárias estiverem asseguradas, permite aos membros da equipa trabalhar de forma remota de acordo com as suas necessidades pessoais e, ao mesmo tempo, promove a inovação e a coesão da equipa através de dias acordados para trabalho presencial no escritório.

O objetivo é equilibrar o trabalho presencial e remoto para evitar o isolamento e garantir uma atmosfera de trabalho saudável e motivante, promovendo ambientes conectados e o trabalho de equipa. Tudo isto assenta numa premissa de transparência, flexibilidade e confiança mútua, que garante a consecução de objetivos, tanto ao nível individual como de negócio, e ao mesmo tempo impulsiona o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. A eDreams ODIGEO é uma das maiores empresas europeias de e-commerce e emprega profissionais de 46 nacionalidades nas suas localizações na Europa, incluindo Porto, Barcelona, Madrid, Paris, Milão, Hamburgo e Londres.

Da mesma forma, a eDreams ODIGEO vai renovar os espaços sociais dos seus escritórios de forma a encorajar as reuniões presenciais das equipas, bem como sessões de grupo de inovação e socialização. Em suma, a empresa procura combinar os melhores elementos de todos os modelos de trabalho para garantir o máximo bem-estar dos seus colaboradores e os melhores resultados para a empresa.

Gerrit Goedkoop, Chief Operating Officer da eDreams ODIGEO, comentou: “Enquanto empresa líder do setor de tecnologia de viagens, a inovação é parte do nosso ADN. Inovamos constantemente em todos os aspetos do negócio e, naturalmente, fazemo-lo também na forma como trabalhamos e como gerimos as nossas equipas e talento. Estamos orgulhosos de apresentar um sistema de trabalho pioneiro, o primeiro na nossa indústria, que une o melhor de cada modelo de trabalho para garantir os melhores resultados para a empresa, bem como o maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional para os membros da nossa equipa. A nossa empresa nunca esteve tão forte, e isto acontece em grande parte devido aos esforços e compromisso das nossas equipas ao longo dos últimos meses. O seu trabalho e dedicação foram imprescindíveis para nós e os nossos clientes. O novo modelo de trabalho vai garantir que as nossas equipas continuarão a dispor de todas as ferramentas e meios necessários para fazer com que esta nova era de trabalho seja memorável, para nós e para os viajantes de todo o mundo.”