A Estoril Living anunciou a nomeação de Joana Corte Garcia como Head of People & Culture, função que assume desde janeiro de 2026. Nesta posição, a responsável passa a liderar a estratégia de talento, cultura organizacional e experiência dos colaboradores do grupo, com o objetivo de reforçar o desenvolvimento de equipas de alto desempenho e consolidar uma cultura de serviço alinhada com os valores da hospitalidade.
Com um percurso consolidado em empresas de referência nacionais e internacionais, Joana Corte Garcia traz consigo uma vasta experiência em transformação organizacional, desenvolvimento de talento e alinhamento estratégico entre recursos humanos e negócio. Ao longo da sua carreira, destacou-se pela implementação de iniciativas centradas na valorização das pessoas enquanto motor de crescimento sustentável das organizações.
Antes de integrar o Estoril Living, desempenhou funções como HR Manager na EDP, onde apoiou diversas unidades de negócio e contribuiu para projetos de transformação organizacional, bem como para iniciativas nas áreas do bem-estar, propósito e futuro do trabalho. Anteriormente, na Siemens, enquanto Senior HR Business Partner, teve um papel determinante no recrutamento e lançamento do Lisbon Tech Hub, liderando a atração e desenvolvimento de mais de 150 especialistas em áreas tecnológicas como inteligência artificial, robótica e ciber-segurança. O início da sua carreira foi na L’Oréal Portugal, onde desenvolveu competências nas áreas de recrutamento, gestão de talento e parceria estratégica com o negócio.
A sua experiência inclui também uma passagem pelo setor imobiliário residencial premium, enquanto consultora, o que lhe permitiu aprofundar o conhecimento sobre o mercado de real estate e a importância da experiência do cliente em projetos de lifestyle e hospitalidade.
Joana Corte Garcia é licenciada em Gestão de Recursos Humanos pelo Iscte – Instituto Universitário de Lisboa e possui formação executiva em Luxury Brand Management pelo ISEG – Lisbon School of Economics & Management. Conta ainda com certificação em coaching, refletindo uma abordagem de liderança focada no desenvolvimento individual, empowerment das equipas e construção de culturas organizacionais sólidas.
“Acredito que organizações verdadeiramente bem-sucedidas se constroem através de culturas fortes, onde as pessoas encontram propósito e condições para dar o seu melhor. A hospitalidade sempre foi uma paixão pessoal, e acredito que as melhores experiências para os clientes começam dentro das organizações, com equipas motivadas e alinhadas com uma verdadeira cultura de serviço”, afirma Joana Corte Garcia.
O Estoril Living reforça deste modo a aposta numa estratégia centrada nas pessoas, reconhecendo o papel determinante da cultura organizacional na criação de experiências de excelência no setor da hospitalidade e no desenvolvimento sustentável do grupo.
