O Lisbon Marriott Hotel anuncia a nomeação de Joana Sousa como Human Resources Manager, a partir de janeiro 2026.
Licenciada em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Politécnico de Setúbal (2020 – 2023) e atualmente a concluir o Mestrado em Gestão Avançada de Recursos Humanos na Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias (2024 – 2026).
Possui ainda uma Certificação em Inteligência Emocional no Desenvolvimento Profissional, obtida em 2020, refletindo a sua forte aposta na liderança empática e no bem-estar organizacional.
Com experiência em recrutamento e seleção, payroll, formação, onboarding, gestão de talento e RH analytics, iniciou a sua carreira em junho de 2023 como HR Assistant na Neyond, passando em setembro 2024 para Payroll Specialist no Grupo Conceito. Em fevereiro de 2025, integrou o Lisbon Marriott Hotel como HR Generalista, onde se destacou pelo seu impacto na eficiência dos processos, na experiência dos colaboradores e no alinhamento das práticas de RH com os objetivos do negócio. Um ano depois, é agora promovida a Human Resources Manager.
Esta nomeação reflete a aposta do Lisbon Marriott Hotel em talento interno, liderança jovem e visão estratégica, num momento em que o capital humano é um dos pilares fundamentais para o crescimento e diferenciação da marca.
“É um privilégio assumir esta função e continuar a contribuir para uma cultura forte, focada nas pessoas e na excelência. O meu objetivo é continuar a potenciar o talento das nossas equipas, promovendo um ambiente de trabalho inspirador, inclusivo e focado no desenvolvimento profissional de cada colaborador”, refere Joana Sousa.
