Lufthansa apresenta nova proposta ao sindicato de tripulantes

O conselho de administração da Deutsche Lufthansa AG decidiu fazer mais uma tentativa para resolver o problema com o sindicato alemão de pessoal de cabine da companhia (UFO). Em comunicado, a empresa diz já oferecer aos seus 19.000 tripulantes uma remuneração e benefícios de emprego muito acima das médias da indústria mas, apesar disso, “desde a última sexta-feira o sindicato UFO convocou os seus membros para uma greve contínua, algo que é irresponsável e, ao mesmo tempo, sem precedentes na Alemanha. A greve está a ser levada a cabo à custa de milhões de passageiros e mais de 100 mil funcionários do Grupo Lufthansa. Por isso, estamos a fazer tudo o que podemos para encontrar uma solução e um fim a esta greve. Na esperança de que os nossos clientes não sofram ainda mais devido aos efeitos da greve, decidimos melhorar uma vez mais a nossa oferta. Em simultâneo, o desenvolvimento da frota até 2017 deverá estar sujeito a uma análise crítica”, indica Bettina, Volkens, membro do conselho de administração.

Nesse sentido, ficou decidido:

– Conclusão de um Acordo de Remuneração Coletivo: A Lufthansa vai aumentar o compromisso de um pagamento único a todos os 19.000 tripulantes dos 2.000 euros para os 3.000 euros. O pagamento único seria assim aumentado em 50% mais do que a oferta anterior. Além disso, a Lufthansa oferecerá a todos os tripulantes um aumento salarial de 1,7%, a partir de 1 de janeiro de 2016, bem como um aumento salarial adicional de 1,7% no início de 2017.

– Programa de reforma a começar aos 55 anos: A Lufthansa aceita as exigências do UFO relativamente ao programa de reformas que começa aos 55 anos. Isso aplicar-se-á sem exceção a todos os atuais tripulantes de cabine da Lufthansa German Airlines.

– Ajustes no desenvolvimento da frota a partir de 2016: Com este cenário, o conselho de administração decidiu reavaliar o desenvolvimento da capacidade da Lufthansa German Airlines e rotas para 2016, e para reavaliá-las para os próximos anos.