O Real Hotels Group (RHG) lançou recentemente o eXperience Program, um novo programa de formação e desenvolvimento de carreira dedicado a jovens que ambicionam fazer a diferença no setor da hotelaria. Para assinalar este amplo programa e com a convicção que o entretenimento e hospitalidade deve começar nos colaboradores e talento emergente, o Grupo organiza duas noites que juntam a captação de talento e o entretenimento: as Open Nights do Real Hotels Group.
Procurando que o talento e a paixão pela hospitalidade se encontram de forma descontraída e surpreendente, a primeira Open Night acontece no icónico Maxime Hotel, em Lisboa, no dia 7 de maio de 2025. Pela sua dimensão, as vagas são limitadas em Lisboa, mas, a mais ambicionada Open Night segue caminho para Sul, no Le Club, em Albufeira – o epicentro vibrante do entretenimento do Algarve, no Grande Real Santa Eulália, no dia 14 de maio de 2025. Ambas decorrem entre as 19h00 e as 22h00, com entrada livre e os jovens interessados pela indústria da hotelaria podem trazer amigos, curiosos pela atividade ou que apenas queiram desfrutar de uma noite especial.
Nádia Sousa, diretora de Recursos Humanos do RHG, assinala que “esta iniciativa do Grupo não é só mais uma resposta aos desafios de captação e retenção de talento na indústria que, aliás, é transversal a múltiplos setores. É a convicção que o (bom) ambiente, o entretenimento e a criatividade são parte integrante da nossa atividade, logo devemos procurar proporcionar precisamente esse território, para quem quer fazer parte de um setor pilar na nossa economia. Se queremos criar experiências únicas, também devemos procurar proporcioná-las aos nossos futuros ativos: as nossas pessoas.”
Estas noites oferecem uma experiência única para quem quer conhecer o universo da hotelaria: música, animação, conversas inspiradoras, dinâmicas interativas e prémios exclusivos. A diversão está garantida com um DJ em palco e, ao longo da noite, haverá sorteios de prémios, desafios em palco e a oportunidade de conquistar os Golden e Silver tickets — vales para os prémios mais cobiçados que vão desde estadias e experiências gastronómicas até a ofertas do programa eXperience como brindes especiais, até a contacto privilegiado com Diretores de Operação e responsáveis de serviços partilhados do RHG. Os primeiros 25 inscritos em cada cidade garantem automaticamente um prémio especial, o Golden Ticket.
eXperience Program by RHG: um laboratório vivo para assegurar os primeiros passos, evoluir e fazer a diferença no mundo da hotelaria de forma sustentada
O eXperience Program um novo projeto de formação e desenvolvimento de carreira dedicado a jovens que queiram construir o seu futuro na indústria hoteleira foi pensado e inspirado na importância da experiência do cliente no setor, que começa na experiência de cada talento. Assim, o programa aposta numa forte Employee Experience em que cada jovem talento é integrado de forma ativa nos hotéis e serviços corporativos do Grupo, com um percurso de aprendizagem estruturado e acompanhado.
O eXperience Program organiza-se em três níveis, adaptados ao perfil e percurso académico dos candidatos:
- Beginners: para recém-formados de cursos técnico-profissionais nas áreas de Receção, Restauração e Catering, Manutenção, Spa e Bem-Estar. Durante 12 a 18 semanas, os participantes aplicam os seus conhecimentos em contexto real, com formação prática e acompanhamento contínuo.
- Graduates: destinado a recém-licenciados ou mestres em Gestão Hoteleira, Turismo, Finanças, Marketing ou Recursos Humanos. Este nível oferece uma experiência de 6 meses, em funções operacionais e corporativas, com o apoio de mentores internos.
- Top Leaders: pensado para jovens com formação em Gestão ou Economia e ambição de liderança. Num percurso de 12 meses, os participantes têm uma visão 360º da hotelaria, participam em projetos estratégicos, recebem formação executiva em liderança e visitam a sede internacional da marca global IHG, parceira do Grupo.
“Queremos construir o futuro da hotelaria com os melhores talentos e mostrar que trabalhar neste setor pode ser entusiasmante e transformador. As Open Nights são a porta de entrada para essa descoberta, e o eXperience Program é o caminho que pode solidificar as perspetivas e o sentido de carreira”, termina Nádia Sousa.
