SW: o parceiro preferencial no setor de recursos humanos

Mais do que uma empresa do setor do trabalho temporário, a SW pretende ser vista como o parceiro preferencial no setor dos recursos humanos. É assim que António Duarte, administrador da SW, define esta empresa criada há 11 anos, com sede em Quarteira e escritórios em Portimão, Lisboa e Viseu. Atualmente é líder de mercado na região do Algarve, e ocupa a primeira posição também das empresas sedeadas a sul do Tejo, estando ainda ano TOP 15 das maiores empresas de trabalho temporário a nível nacional, esclarece o responsável.

Pautando a sua atividade por valores como a excelência, ética, transparência, competência, honestidade e compromisso, a SW pretende “fazer o melhor trabalho possível, dando resposta às necessidades dos nossos clientes, respeitando os direitos e expectativas dos colaboradores, que são considerados o coração da empresa”, sublinha António Duarte.

Neste momento são já mais de 300 as empresas que confiam no serviço da SW, um pouco por todo o país. Além do fornecimento de trabalho temporário, podem contar ainda com serviços especializados em outsourcing, seleção e recrutamento, “garantindo a identificação e seleção de profissionais qualificados e competentes”, explica o administrador.

António Duarte admite que, neste momento, em Portugal, o número de recursos humanos qualificados não é suficiente para dar resposta às necessidades, sendo por isso necessário adotar novas estratégias. A SW apostou assim na reconversão de carreiras por via da formação, com a criação de uma academia de formação direcionada para o setor hoteleiro.

Assim, o ano passado, lançou a SW Hotel Academy, que tem em consideração a dificuldade do setor hoteleiro na contratação de colaboradores qualificados. A academia pretende promover o desenvolvimento das competências dos seus trabalhadores temporários (TTs), assim como o acolhimento de novos TTs, integrando-os num projeto formativo de cariz prático. António Duarte sublinha que se pretende ainda que a SW Hotel Academy “funcione como um antídoto para o desemprego, através da reconversão profissional ou da oportunidade de primeiro emprego”.