A Talenter entrou em 2025 de cara renovada, mas com a mesma essência que a distingue há mais de duas décadas: colocar as pessoas no centro de tudo. Sob o mote “Unleashing Human Talent”, a empresa apresentou uma nova identidade que reflete uma ambição clara — libertar o potencial humano e criar oportunidades de desenvolvimento efetivo, num mercado de trabalho em profunda transformação.
A nova imagem simboliza uma viragem estratégica que vai muito além da estética. Trata-se de um reposicionamento que reforça a missão da Talenter enquanto parceiro de confiança na gestão e valorização de talento.
A Talenter faz parte da Wellow Network, um grupo empresarial que conta com mais de 25 anos de experiência no mercado português, 7 marcas e 13 empresas com um portefólio alargado de soluções empresariais em Recursos Humanos, Outsourcing, Energia & Telecomunicações, Real Estate, Mediação de Seguros e Restauração .
A área de hotelaria na Talenter já conta com mais de 18 anos de experiência, tendo-se vindo a afirmar como parceira estratégica das unidades hoteleiras de 4 e 5 estelas que enfrentam desafios estruturais: escassez de mão-de-obra qualificada, sazonalidade e exigência crescente de práticas laborais mais equilibradas. A resposta em mais de 200 clientes a nível nacional e ilhas, com um volume de faturação que ascende os 17 M€, tem sido clara: disponibilizar profissionais qualificados, com formação contínua, e garantir condições de trabalho dignas e sustentáveis.
A Talenter Learning na área de hotelaria, localizadas em Lisboa, Porto e Albufeira, são um pilar central dessa visão. Mais do que espaços de formação técnica, são projetos de responsabilidade social.
Acreditamos que a mudança começa por quem está mais perto. Por isso, olhamos para dentro do país, escutamos as histórias de quem procura uma oportunidade e trabalhamos para transformar percursos de vida através da formação. Durante o primeiro semestre de 2025 tivemos o orgulho de formar mais de 150 pessoas nas nossas Academias, com uma taxa de integração nos nossos clientes em 60 %, as mesmas encontram-se localizadas no Porto, Lisboa e Albufeira.
A transformação da Talenter também reflete a necessidade de adaptação a um mundo do trabalho cada vez mais dinâmico. A empresa posiciona-se hoje como um ecossistema de talento, preparado para responder à digitalização, à diversidade geracional e à procura crescente por ambientes de trabalho flexíveis.
Num tempo em que a sustentabilidade se tornou imperativo transversal, a Talenter defende uma visão holística: não há futuro sustentável sem pessoas valorizadas. O bem-estar dos colaboradores, a igualdade de oportunidades e a formação contínua são pilares de uma estratégia que pretende gerar impacto social positivo e resultados consistentes para as empresas do setor.
Ao apoiar os hotéis na gestão de equipas, a Talenter contribui para um turismo mais equilibrado, onde a experiência do visitante começa muito antes da chegada ao destino — começa nas condições de trabalho de quem o acolhe.
Os desafios são evidentes: manter o equilíbrio entre eficiência e humanização, conciliar escala com personalização, responder a um mercado exigente sem perder de vista as pessoas que o constroem. Mas é precisamente neste equilíbrio que reside a força da Talenter.
Com mais de 25 anos de história, a Talenter entra nesta nova fase com energia renovada e uma missão redobrada de continuar a ser uma aliada de confiança para as empresas do sector hoteleiro e restauração, promovendo relações de trabalho sustentáveis e valorizando o capital humano como o maior ativo do setor.
“O nosso talento é encontrar o seu “ – pergunte-me como.
*Texto de Dora Grilo / Business Director Talenter/ +351 964 583 245 / dora.grilo@talenter.com (texto publicado na edição 355 da Ambitur)
