O Grupo Oásis Atlântico anunciou esta semana os melhores resultados da sua história, fruto de um ano de forte crescimento, recuperação pós-pandemia e consolidação das suas operações nos três países onde está presente: Cabo Verde, Brasil e Marrocos.
Apesar do contexto desafiante no setor da hotelaria, o Grupo Oásis reforça que os bons resultados só foram possíveis graças ao empenho das suas equipas. Por isso, está a implementar um conjunto de medidas com foco nos seus colaboradores e nas comunidades onde atua, essenciais para manter também a qualidade do serviço ao cliente.
Reforço salarial e valorização das equipas
Como parte do seu compromisso com as pessoas, o Grupo avançou já com a atualização do salário mínimo praticado nas suas unidades da Ilha do Sal. Esta medida junta-se a outros incentivos implementados ao longo do último ano, reforçando a valorização do trabalho de cada colaborador.
Investimento contínuo nos hotéis e nos espaços de staff
Durante 2024, o Oásis Atlântico investiu significativamente na melhoria das suas infraestruturas. Foram realizadas renovações em quartos, áreas comuns e equipamentos técnicos. Além disso, está em curso um projeto de melhoria dos espaços de trabalho e de convívio para os colaboradores, como refeitórios, balneários e backoffices.
Compromisso com a sustentabilidade e responsabilidade social
No âmbito da sua política ambiental, o Grupo instalou painéis solares em várias unidades, promovendo uma operação mais sustentável. Paralelamente, reforçou os apoios sociais, com ações regulares junto da comunidade, parcerias com escolas e instituições locais, e programas de voluntariado corporativo.
“Temos orgulho nos resultados alcançados, mas sabemos que eles só fazem sentido se forem partilhados com quem os torna possíveis: as nossas equipas. Vamos continuar a investir nas pessoas, no produto e no futuro”, afirmou Alexandre Abade, CEO do Grupo Oásis Atlântico.
