O Lisbon Marriott anuncia a nomeação de Sílvia Ramos como nova diretora de Recursos Humanos,
consolidando o seu compromisso com o desenvolvimento contínuo de talento e a promoção de uma
cultura organizacional baseada na confiança, na valorização das pessoas e na excelência.
Licenciada em Ciências da Comunicação, com especialização em Comunicação Empresarial (Marketing,
Relações Públicas e Publicidade) pela Universidade Nova de Lisboa (1995-1998), completou uma Pós –
Graduação em Direção e Organização de Empresas na Universidade de Lleida (2001-2002) e, mais
recentemente, uma Pós- Graduação em práticas Estratégicas de Recursos Humanos no ISEG – Lisbon
School of Economic & Management (2023-2024).
Com um percurso diversificado, iniciou a sua carreira em 1998 como Relações Públicas na McCann
Erickson – Grupo McCann Imagem, transitando em 1999 para o Instituto Superior Técnico como
formadora na área de Marketing e pela Galp, onde desempenhou funções de Técnica de Comunicação. Entre 2004 e 2007, foi responsável pela promoção e organização de atividades desportivas na Caprabo
Lleida Basket, e mais tarde, Assistente Executiva na Associação Portuguesa de Avaliação de Impactes.
Em 2010, ingressou no Lisbon Marriott Hotel, onde ao longo dos anos desempenhou várias funções de
crescente responsabilidade, incluindo Chefe de Segurança e Proteção , Assistente Executiva e , desde
2022, Chefe de Recursos Humanos. A sua dedicação e visão estratégica foram reconhecidas com a distinção de Chefe do Ano em 2023, prémio que reflete o impacto positivo do seu trabalho na equipa e
na cultura do hotel.
Com vasta experiência em gestão de recursos humanos, comunicação interna, gestão de talentos,
relações laborais, resolução de conflitos e conformidade com as políticas da Marriott International,
assume recentemente a direção do departamento com o objetivo de continuar a desenvolver um
ambiente de trabalho inspirador e colaborativo.
“È com grande entusiasmo que abraço este novo desafio. O meu foco será continuar a promover um
ambiente de trabalho positivo, baseado na confiança, no desenvolvimento das pessoas e na valorização
do talento que faz do Lisbon Marriott um lugar único para trabalhar e crescer”, afirma Silvia Ramos.
