Durante o primeiro dia da BTL (Better Tourism Lisbon Travel Market), a AHP -Associação da Hotelaria de Portugal apresentou dois projetos focados na melhoria do trabalho e da formação dos seus associados.
A marca Hotel Academy by AHP foi criada para se “marcar pela diferença”, oferecendo uma nova identidade e um novo posicionamento aos serviços de formação oferecidos pela associação, com enfoque na inovação e no futuro.
A boa novidade é que esta oferta não se estende apenas aos associados, mas a todos que estejam interessados em melhorar as suas equipas, começando por garantir as 40 horas obrigatórias por ano de “formação certificada e especializada”.
As formações, “assentes na prática, não apenas na teoria”, contarão, claro, com formadores experientes em hotelaria, ajudando no desenvolvimento pessoal, na gestão e administração e até na área de restauração.
A Hotel Academy by AHP promete maior proximidade ao setor, encarando as necessidades reais do mesmo e preenchendo lacunas de competências. Assim, a marca conta com formação de catálogo, formação à medida, resposta à diversidade nas equipas, com o apoio a estrangeiros, e com formação online.
A AHP apresentou ainda o projeto MOVER (Mobilidade Ética e Segura), que auxilia migrantes a chegarem informados, preparados e protegidos, evitando situações de irregularidade. Além disso, o projeto ajuda as empresas do setor a obterem o talento que precisam.
A associação apontou como vantagens a maior conformidade legal e retenção elevada, a proteção de direitos e integração apoiada aos migrantes e, de forma geral, uma gestão ordenada e cooperação reforçada da entrada de estrangeiros no mercado de trabalho português, especialmente na hotelaria.
Por Diana Fonseca
