A Ambitur.pt continua a dar-lhe a conhecer um pouco melhor os profissionais que trabalham no setor hoteleiro nacional. Hoje damos-lhe a conhecer Diogo Lopes, Cluster HR Talent Acquisition & Training Executive na UIP.
Atual cargo: Cluster HR Talent Acquisition & Training Executive na UIP | Hyatt Regency Lisboa & Sheraton Cascais Resort
Data de nascimento: 14/05/2000
Local onde nasceu: Oeiras
Formação: Licenciado em Gestão Hoteleira
1º emprego: Human Resources Assistant – Hotel InterContinental Cascais-Estoril
Última função antes de assumir a atual: Human Resources Technician – Amorim Luxury Group (Restaurantes JNcQUOI & Lojas Fashion Clinic)
Qual o foco da sua função profissional: Como responsável pelo recrutamento e formação de dois hotéis tão distintos como o Hyatt Regency Lisboa e o Sheraton Cascais Resort, o foco está em atrair talentos alinhados aos valores e à visão de excelência e hospitalidade de luxo das marcas, priorizando profissionais apaixonados por criar experiências memoráveis para os hóspedes. É também essencial desenvolver programas de formação personalizados que promovam tanto habilidades técnicas quanto comportamentais, garantindo que os colaboradores compreendem e vivem a cultura organizacional de forma autêntica. Neste sentido, monitorizar continuamente o impacto das estratégias de recrutamento e formação, é fundamental para assegurar a competitividade e a excelência no dia a dia.
O que mais privilegia, na vida e enquanto profissional: Privilegio, acima de tudo, os valores que me foram transmitidos, como a integridade, o respeito e a dedicação. Esses princípios orientam tanto a minha vida pessoal quanto a minha atuação profissional, ainda para mais numa área de pessoas para pessoas.
Enquanto hoteleiro, coloco a atenção ao detalhe e a procura pela excelência no centro de tudo o que faço, pois acredito que são fundamentais para criar momentos inesquecíveis para os hóspedes e para o nosso staff. Neste sentido, procuro sempre manter um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional, valorizando o tempo com a família e amigos, como uma forma de inspiração e reforço para enfrentar os desafios do trabalho.
Em suma, o grande objetivo é superar desafios, cultivar relações autênticas e estar sempre comprometido com o crescimento contínuo, sem nunca perder de vista as pessoas e os valores que realmente importam.
