Esmeralda Correia junta-se à Blueshift como responsável da área de Recursos Humanos. A nova diretora terá como responsabilidade assegurar a supervisão das várias operações da Blueshift na vertente de recursos humanos, incluindo, recrutamento e seleção, politicas de compensação e avaliação de desempenho, formação e gestão de talento, entre outras áreas.
A profissional assegurará também a coordenação da função de recursos humanos e desenvolvimento organizacional da empresa, com foco nas vertentes de cultura organizacional, desenvolvimento de talento e employer branding. Dará igualmente apoio a projetos nas restantes áreas de negócio.
Esmeralda desenvolveu toda a sua carreira na área do desenvolvimento e gestão de talento, em empresas como a Papelaco Telemática, Enatur e Pestana Hotel Group. Neste último projeto, a que dedicou 17 anos da sua carreira, a profissional foi responsável pela gestão da formação de mais de 100 unidades hoteleiras espalhadas pelo mundo, assegurando o alinhamento estratégico entre os objetivos da companhia e o desenvolvimento dos colaboradores. No desempenho desta função, foi ainda distinguida duas vezes pelo Fórum Turismo como o Melhor Stakeholder nos Hospitality Education Awards.
Nos últimos três anos e meio integrou a CEGOC, onde liderou a criação, desenvolvimento e implementação da nova área de formação estratégica, Hospitality by CEGOC.
Esmeralda é licenciada em Sociologia pela Universidade Moderna e possui uma especialização em Análise de Dados pelo ISEG e uma pós-graduação em Ciencias Empresariais pelo ISCTE.
Segundo Francisco Nogueira de Sousa, Founder & CEO da Blueshift, “a Esmeralda tem um perfil muito alinhado com a cultura de ambição, inovação e resultados da Blueshift. As suas fortes competências na área de desenvolvimento de talento são uma enorme mais valia numa indústria de pessoas em que a capacidade de atração, formação e retenção dos melhores profissionais são fatores determinantes para o sucesso e competitividade das empresas”.
