A Emirates está a preparar-se para dar as boas-vindas a comandantes experientes de Airbus, uma vez que continua a expandir a sua frota de aviões de longo curso, enquanto regista uma procura excecional em toda a rede. A companhia aérea está agora a convidar os comandantes experientes a candidatarem-se ao seu programa Direct Entry Captains, para a sua frota de Airbus A380.
Deste modo, a Emirates lançou uma campanha de recrutamento a nível mundial. Os pilotos interessados e as suas famílias podem participar numa sessão de informação online no dia 4 de outubro, às 13h00, hora do Dubai, participar em Open Days em destinos selecionados e manter-se atentos a oportunidades interessantes aqui.
O programa Direct Entry Captains destina-se a comandantes tecnicamente qualificados, com um mínimo de três mil horas de comando recente em aviões Airbus de longo curso, tais como o A330, A340, A350 e A380. Os candidatos devem ter um mínimo de sete mil horas de voo total em aviões com tripulação múltipla e multi-motores, para além de cumprirem outros critérios de elegibilidade.
Em comunicado, a companhia revela que os pilotos da Emirates consideram que pilotar a frota da companhia aérea é profissionalmente gratificante e emocionante. Os novos membros serão integrados numa comunidade de 4.200 tripulantes de voo, incluindo 1.515 pilotos de A380, que se orgulham de pilotar a frota global de 260 aviões da companhia aérea. A frota de aviões de longo curso da companhia aérea é uma das mais recentes e mais avançadas do mundo, e inclui os icónicos Airbus A380 e Boeing 777. A Emirates começará a receber a sua frota de A350s em meados de 2024 e de 777-9s em 2025.
Os pilotos da companhia aérea também apreciam a emoção e a experiência de voar numa das redes de rotas globais mais abrangentes, que se estende por seis continentes. Operam tudo, desde rotas regionais no Médio Oriente a destinos de longo curso e voos transpolares, o que permite ter uma oferta de voos variada e interessante.
Formação contínua
A companhia aérea continua a investir solidamente numa formação inovadora de pilotos, com as suas atuais instalações a albergarem 10 simuladores de voo completos. Os programas de formação interna da Emirates, baseados em provas, são conduzidos por instrutores altamente experientes e incluem ambientes operacionais criados especialmente para o efeito. A mais recente instalação tecnológica de formação de pilotos da companhia aérea, no valor de 135 milhões de dólares, deverá ser inaugurada em março de 2024. As instalações de 5880 metros quadrados aumentarão a capacidade de formação de pilotos em 54%, e albergarão mais 6 simuladores de voo completos, incluindo para o A350 e o Boeing 777-9.
Os pilotos também têm acesso a uma série de programas de formação não técnica no Emirates Aviation College e na Emirates Aviation University.
A vida na Emirates e no Dubai
A comunidade de pilotos expatriados da Emirates gosta de viver e trabalhar na cidade segura e multicultural do Dubai, com colegas mais de 160 nacionalidades. Os pilotos recebem um salário competitivo isento de impostos, alojamento espaçoso, subsídio de educação e uma excelente cobertura dentária, médica e de vida. Também usufruem de transporte com motorista de e para o trabalho, serviços de lavandaria, 42 dias de férias anuais, bilhetes de avião com férias anuais confirmadas em Classe Executiva, transporte de carga a preços reduzidos, benefícios de viagem com descontos excecionais para amigos e familiares, e muito mais.
Os pilotos apreciam um percurso de carreira bem definido na Emirates – os comandantes podem tornar-se pilotos de gestão, pilotos de recrutamento, pilotos técnicos, comandantes de normas, comandantes de formação, comandantes de auditoria, examinadores e instrutores. Também desfrutam de carreiras longas e frutíferas, uma vez que cerca de 40% estão na companhia aérea há mais de 10 anos – 1.380 pilotos entre 10 e 19 anos, 173 entre 20 e 29 anos e 5 que completaram 30 anos. Facto curioso: os dois pilotos mais antigos, com mais de 34 anos de serviço, entraram para a companhia aérea no mesmo dia, em 1989.
Nos últimos cinco meses, a companhia aérea deu as boas-vindas a 172 novos pilotos nos seus três programas de recrutamento – Direct Entry Captains, Accelerated Command e First Officers.
Accelerated Command Programme
Concebido para os comandantes de Airbus que comandam atualmente aeronaves de curto e médio curso e que têm um mínimo de 1500 horas de experiência em Airbus fly-by-wire. Entram como Primeiros Oficiais do A380 com um pacote salarial melhorado. Após um mínimo de 700 horas de voo e duas verificações recorrentes bem sucedidas, são elegíveis para uma atualização, que normalmente atingem em pouco mais de um ano.
First Officer
Os candidatos devem ter experiência em aviões com vários motores e várias tripulações, uma licença de piloto de transporte aéreo (ATPL) válida da Organização da Aviação Civil Internacional (ICAO) e um mínimo de 2 mil horas em aviões com um peso máximo de descolagem de 20 toneladas.
Os pilotos interessados, que queiram saber mais sobre as várias funções da cabine de pilotagem e inscrever-se na sessão de informação, podem clicar aqui.
