A Sommet Education acaba de conceber um portfólio de Programas Executivos em duas das suas instituições: Les Roches Global Hospitality Education e Glion Institute of Higher Education.
O desenvolvimento contínuo de competências e conhecimentos individuais tornou-se uma “necessidade na carreira de todos os profissionais” representando, atualmente, o “principal factor determinante” da empregabilidade. “Para os empregadores, assegurar o desenvolvimento de colaboradores com elevado potencial e orientá-los para posições de liderança é um factor chave para atrair e reter talentos”, refere a Sommet Education.
Para profissionais ambiciosos, desejosos de aprender ao lado de um grupo de pares internacional de grande know-how, que desejam melhorar e acelerar a sua carreira durante o seu trabalho, a Sommet Education oferece dois programas: “o novo Executive MBA in Global Hospitality Management by Les Roches Crans-Montana; e o Executive Master’s in Luxury Management & Guest Experience by Glion apoiado pela Morgan Philips Executive search”.
Estes programas de formação à distância de 9 a 12 meses estão divididos em diferentes módulos, permitindo aos participantes estudar sem interromper a sua carreira e equilibrar a atividade profissional em ritmo acelerado com uma aprendizagem aprofundada.
A formação presencial é condensada, intensiva, e visa alargar os horizontes através de visitas de campo nos bastidores a marcas de prestígio e operadores inovadores em destinos hoteleiros de última geração na Suíça, Londres, Espanha e Dubai. Os principais objetivos destes programas incluem o trabalho em rede e a ligação com peritos e pares.
Os Programas Executivos são ministrados pelo corpo docente das instituições, por profissionais seniores da indústria e por especialistas reconhecidos nas suas áreas de atuação. Repletos de conteúdos empresariais e de gestão de alto nível, incluindo finanças, estratégia e sustentabilidade, os programas concluem com um projeto Capstone de negócios de hospitalidade que desafia os participantes a encontrar soluções reais num contexto do mundo real. Os participantes beneficiarão também de coaching personalizado através da consultoria líder em pesquisa de executivos Morgan Philips. Estas sessões centrar-se-ão no desenvolvimento pessoal e profissional, abordando o projeto pessoal e a marca, permitindo assim aos participantes dar o próximo passo na sua carreira profissional. Serão também totalmente personalizadas de acordo com as expectativas e ambição profissional de cada participante.
Perrine Dejoie, diretora de Consultoria de Talento da Morgan Philips Group concebeu e irá liderar este serviço global feito à medida, graças a uma equipa de treino experiente. Charlotte Vitoux, Managing Diretora da Morgan Philips Group Switzerland salienta que “Ter um conhecimento honesto de nós próprios é agora crucial se quisermos liderar, inspirar, e ter um impacto real. Saber lidar com a incerteza, a pressão e os diferentes tipos de seres humanos é uma necessidade”.
Estes programas irão dotar os participantes com as “competências, conhecimentos e rede necessários para competir pelas posições mais exigentes” num mercado mundial de hospitalidade em rápida evolução, assegura a Sommet Education.
