O InterContinental Lisbon foi distinguido com o selo “Marca Entidade Empregadora Inclusiva”, uma iniciativa do IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional) que tem como objetivo reconhecer as ações desenvolvidas pelas empresas, relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.
Responsabilidade social e inclusão são duas premissas que fazem parte dos valores deste hotel e do próprio grupo IHG (InterContinental Hotels Group): “A unidade hoteleira faz questão de ter esses conceitos sempre presentes no dia-a-dia de toda equipa e nas ações que promove”, lê-se num comunicado. Por isso, foi uma das 37 Entidades, em 133 candidaturas, que conquistou o selo “Marca Entidade Empregadora Inclusiva” pelo IEFP, na edição de 2021, precisa a nota.
“Esta distinção tem por base medidas, formações e ações que têm vindo a ser implementadas e desenvolvidas pelo hotel, junto da sociedade e dos nossos colaboradores. Em parceira com a CERCI Lisboa – Cooperativa de Educação e Reabilitação de Cidadãos Inadaptados e com a Associação para o Estudo e Integração Psicossocial, recrutamos pessoas com deficiência e incapacidade para integração de estágios curriculares e profissionais. Dos 179 colaboradores do hotel, 6 possuem algum tipo de incapacidade, dos quais 5 estão com contratos de mais de 24 meses. O nosso objetivo é continuar a dar vida aos nossos projetos de inclusão e continuar a implementar um mercado de trabalho inclusivo”, refere Vítor Silva, diretor de Recursos Humanos do InterContinental Lisbon.
Segundo o mesmo comunicado, o hotel dispõe de todas as condições de trabalho e equipamentos necessários para a realização dos respetivos cargos e “Champions” à medida de cada um dos programas. Além disso, aposta em projetos na comunidade que visam o desenvolvimento de qualificações e inclusão ativa de pessoas com deficiência, tendo estado associado à Quinta Essência, à Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental, à Associação das Aldeias de Crianças SOS de Portugal e à ReFood – Núcleo de São Sebastião da Pedreira, através de donativos, angariações de fundos e doações e produção de refeições solidárias.
“Estamos em linha com os objetivos da IHG a nível mundial, uma vez que queremos ser empregadores inclusivos e é um enorme orgulho estar à frente de um hotel tão único como este. Espero que a nossa hospitalidade e as nossas iniciativas sejam um exemplo a seguir e que toda a indústria aposte mais em projetos como este, que são tão importantes para o nosso país” afirma Maarten P. Drenth, area general manager Portugal.
A unidade hoteleira torna-se, assim, o primeiro e único hotel com o selo ‘Marca Entidade Empregadora Inclusiva’, conquistado com base na promoção da igualdade e diversidade no local de trabalho. Esta distinção será entregue numa cerimónia pública ainda com data a anunciar pelo IEFP.
