A Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) e o Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços (SITESE) chegaram a acordo quanto à revisão das tabelas salariais e das cláusulas de expressão pecuniária convencionadas no Contrato Coletivo de Trabalho (CCT), que está em vigor desde dezembro de 2021.
Em novembro de 2022 foram iniciadas as negociações com vista às alterações salariais, mas só agora é que o processo ficou concluído.
A AHP sublinha que no Orçamento de Estado 2023 foi previsto para as empresas um incentivo fiscal à valorização salarial (majoração de 50% dos gastos relacionados com o aumento), desde que tal aumento seja determinado por CCT, seja pelo menos de 5,1% e não aumente o leque salarial entre os trabalhadores, face ao exercício anterior).
Assim, o acordo alcançado acarreta um aumento médio de 6,7%, representando um mínimo denominador comum para as empresas e um sinal significativo para os trabalhadores do setor.
O Turismo e a Hotelaria têm um peso enorme na economia do país e só a Hotelaria registou, em 2022, 82% das dormidas e 80% dos hóspedes. Para a AHP estes resultados só são possíveis com as equipas motivadas e a funcionar em pleno, por isso a Hotelaria é também o setor que mais tem impulsionado os aumentos dos salários no Turismo.
Aguarda-se a publicação, no Boletim do Trabalho e Emprego (BTE), destas alterações e da Portaria de Extensão.
