A Globalis, agência de viagens especializada no segmento corporativo, apostou na evolução do seu programa de parceiros Travel Managers Network, que passa a denominar-se Globalis Associated Partners, de forma a incluir ainda mais vantagens e ferramentas que permitam aos seus associados gerar a sua própria fonte de receitas. Com seis anos de existência, e apesar da evolução, o programa irá manter a sua ideologia base – fazer com que os associados possam criar as suas próprias oportunidades de negócio, obter uma maior remuneração, e ser donos do seu próprio tempo.
Criado em 2015, o então chamado Travel Manager Network, pretendia criar uma alternativa para os Técnicos de Turismo do segmento corporativo poderem trabalhar com a Globalis em regime freelance e dar asas ao seu espírito empreendedor, criando o seu próprio posto de trabalho, apoiado pelos recursos da Globalis. O Globalis Associated Partners (GAP) é uma evolução natural deste programa, que integra as melhores práticas, experiência e conhecimento adquirido ao longo dos últimos anos. Esta nova versão do programa vem criar uma maior abrangência, no que respeita aos seus destinatários e serviços, chegando a novas áreas de negócio, como o lazer, os eventos e os grupos. O programa foi também alargado para abranger profissionais sem valências na área de operação e a todas as pessoas empreendedoras, apaixonadas por viagens mesmo que não tenham experiência profissional na área do turismo.
Com esta evolução, o programa Globalis Associated Partners permite que qualquer pessoa com ligação ao mundo do turismo, ou que conte com uma boa rede de contactos nesse setor, possa colaborar com a Globalis em regime freelancer de uma forma estruturada e diferenciadora, mantendo o relacionamento comercial com o cliente e podendo optar por ter acesso aos recursos e ferramentas da Globalis na concretização dos planos de viagem da sua rede de contactos.
Além da personalização e acompanhamento do cliente, os Associated Partners podem encontrar um programa mais simples e sistematizado a nível dos processos operacionais, e também uma nova lógica de segmentação – Leisure (FIT/Grupos), Corporate (FIT/Incentivos) e Eventos (celebração/premiação). Dada a diversidade de técnicos e empreendedores, a Globalis também criou a Academia de Viagens, que é dirigida especialmente para os candidatos que não têm experiência anterior no setor, mas que têm apetência por vendas e gostam de Viagens e Turismo. Cada candidato ao GAP terá acesso a programas de formação, de produto, comportamental, operacional e técnico, em sala e OnJob, adaptados ao seu perfil e experiência, bem como assistência 24h.
Além de todo o suporte técnico, operacional, contratação, financeiro, contabilístico, sistemas e reporte, a adesão ao programa os Parceiros inclui o acesso a um Marketing Kit que inclui, entre outros, uma landing page personalizada, templates de mailshots para contatos ou para dinamizar campanhas, entre outro tipo de consultoria de comunicação. Por último, mas não menos importante, o programa contempla planos de incentivos financeiros que potenciam ganhos ilimitados.
Para que os Associated Partners na Globalis possam ter ideia do rendimento que podem gerar com a aposta neste programa, a Globalis colocou também no seu site um simulador intuitivo de rendimento, e que pode ser acedido aqui.
“Há seis anos lançámos, e inovámos, com o lançamento do programa Travel Managers Network. É-nos gratificante verificar que hoje o nosso programa é uma referência no mercado, olhando para o número de parceiros que ano após ano têm vindo a aderir, e que têm mudado a vida com o nosso apoio. Este novo conceito é uma evolução natural deste programa, no qual queremos um passo além, com uma abrangência ainda maior em termos de profissionais e tirando vantagem de toda a experiência adquirida ao longo dos últimos anos. Estamos seguros que vamos impactar ainda mais no percurso profissional dos portugueses, criando novas oportunidades que podem alterar vidas”, aponta Fátima Silva, diretora-geral da Globalis.
