O InterContinental Lisbon foi distinguido, pelo terceiro ano consecutivo, com o selo “Best Workplaces™”. O hotel alcançou o 1º lugar entre as empresas com 101 a 200 colaboradores em Portugal. O reconhecimento, atribuído pela Great Place to Work® Portugal, reflete os pilares que sustentam os valores e a cultura organizacional da unidade hoteleira.
Após a distinção em 2024, o hotel do grupo IHG – InterContinental Hotels Group continua a apostar num ambiente laboral que promete a equidade e evolução contínua dos seus colaboradores. Programas de desenvolvimento de carreira, iniciativas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e uma liderança baseada na confiança foram fatores determinantes para que, este ano, a unidade hoteleira atingisse a primeira posição do ranking na sua categoria.
“Esta distinção reflete o nosso compromisso em proporcionar um ambiente onde os nossos colaboradores se sintam valorizados, motivados e com oportunidades efetivas de evolução. Investimos continuamente no seu bem-estar e crescimento, já que acreditamos que só através de uma equipa realizada podemos garantir a excelência no serviço e na experiência oferecida aos nossos hóspedes”, destaca Vítor Silva, Area Director, Human Resources Portugal do IHG Hotels & Resorts.
“Acreditamos que um ambiente de trabalho positivo influencia diretamente a qualidade do serviço que prestamos. Por isso, fomentamos uma cultura de confiança e reconhecimento, para que cada colaborador sinta que faz parte de uma equipa que Inspira o Incrível todos os dias”, sublinha Maarten Drenth, Area General Manager Portugal.
Os “Melhores Lugares para Trabalhar” foram reconhecidos a 26 de março, durante a edição comemorativa dos 25 anos da Great Place to Work® em Portugal, realizada no Convento do Beato, em Lisboa.
Para além da certificação “Best Workplaces™ 2025”, a unidade hoteleira tem sido sucessivamente distinguida pelo seu compromisso com uma atmosfera de trabalho “excecional e inclusiva”. As distinções “Healthy Workplace” e “Best Workplace Wellbeing” evidenciam a aposta contínua do hotel no bem-estar físico, mental, financeiro e social da sua equipa, nomeadamente através de iniciativas que visam equilibrar a vida pessoal e profissional dos funcionários. O reconhecimento como “Marca Entidade Empregadora Inclusiva”, por sua vez, realça o investimento do InterContinental Lisbon na diversidade e reconhece a inclusão como parte fundamental da sua identidade.
