O Pestana Hotel Group arranca hoje, dia 24 de setembro, com as candidaturas para a edição anual do programa de desenvolvimento de talentos: Growing Together.
O Growing Together, programa com a duração de 18 meses, a tempo inteiro, é focado em profissionais de hotelaria que ambicionem desenvolver competências de liderança e aprofundar conhecimento sobre as operações hoteleiras no Pestana Hotel Group, integrando assim as equipas dos mais de 100 hotéis do grupo. Promovido pela Pestana Academy – academia interna de formação do grupo – este programa, com início em janeiro de 2025, é remunerado e pretende preparar talentos hoteleiros para uma carreira de sucesso no setor.
O programa está dividido em duas fases. A primeira fase consiste num ciclo de experiências entre os vários departamentos corporativos e operações hoteleiras, nos Hotéis e Pousadas do Pestana Hotel Group em Portugal e internacionalmente, durante 12 meses. Desta forma, é possível garantir uma interação direta e aprendizagem 360 graus com os principais líderes, nas diversas áreas. Nos últimos 6 meses do programa, os candidatos especializam-se em áreas específicas, como Cozinha, Food & Beverage, Housekeeping, Front Office, Catering & Events ou gestão. O programa inclui ainda um curso de gestão/liderança desenhado por mentores internos do grupo. Após a conclusão do programa, os talentos são convidados a integrar o Pestana Hotel Group na estrutura das operações hoteleiras, seja em Portugal ou no estrangeiro.
“Com o programa Growing Together pretendemos atrair, formar e reter talento para posições de gestão e de liderança do Pestana Hotel Group. Através de experiências corporativas e operacionais pelas várias regiões onde estamos presentes, desde Europa, Américas (incluindo EUA) e África, de formações especializadas e acompanhamento dos nossos mentores, potenciamos o desenvolvimento de carreira dos nossos talentos”, refere Verónica Soares Franco, CHRO (Chief Human Resourses Officer) do Pestana Hotel Group.
O recrutamento destina-se a profissionais com formação e experiência relevante em hotelaria ou similar, e que tenham disponibilidade para mobilidade geográfica. Somam-se alguns critérios adicionais: fluência na língua inglesa, proatividade, capacidade para trabalhar de forma colaborativa, pensamento crítico, competências de comunicação interpessoal e vontade de crescimento pessoal e profissional.
As candidaturas podem ser feitas até dia 31 de outubro, no site Pestana Careers aqui.
