A Professional Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon) e o Pestana Hotel Group (PHG) acabam de celebrar uma parceria para uma colaboração e desenvolvimento de sinergias, no âmbito das iniciativas de Diversidade e Inclusão da estratégia ESG (Environmental, Social e Governance).
No contexto desta colaboração, o Pestana Hotel Group poderá passar a participar e beneficiar dos programas da PWN Lisbon (Neuroliderança, Mentoring e Youth), bem como das suas ações de role model, formação e networking, numa lógica de partilha de modelos de excelência. A PWN Lisbon, por sua vez, passará a integrar ações estratégicas promovidas pelo Pestana Hotel Group junto dos seus principais stakeholders, usufruindo de espaços enquadrados na parceria.
Verónica Soares Franco, membro da Comissão Executiva e Chief Human Resources Officer do Pestana Hotel Group, considera que “esta parceria reafirma aquele que tem sido o nosso compromisso contínuo em promover a diversidade e igualdade no ambiente de trabalho”. A Chief Human Resources Officer do PHG salienta que “com mais de 100 hotéis distribuídos por 16 países, em quatro continentes, e com mais de 5000 colaboradores, temos consciência da responsabilidade acrescida que temos na liderança destes temas. Temos orgulho no caminho feito no PHG desde a sua criação, há 50 anos, mas estamos conscientes de que a promoção de um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo, igualitário deve ser contínua para que continuemos a refletir nas nossas práticas os valores que defendemos no grupo”.
Esta parceria insere-se na visão estratégica da PWN Lisbon definida para a diversidade e a igualdade de oportunidades corporativas e no quadro da qual se prevê a associação colaborativa a parceiros de negócios, empresas privadas, instituições públicas e outras organizações relevantes. A rede de parceiros da PWN Lisbon, na qual se incluem players nacionais, internacionais, e agora também o Pestana Hotel Group, abrange marcas representativas dos diferentes setores estratégicos da sociedade, assegurando a transversalidade e a diversidade que caracterizam o tecido empresarial português.
Para Sandra Mateus, Board Member da PWN Lisbon, “no setor do turismo e da hotelaria, a diversidade da força de trabalho é determinante na qualidade do serviço e satisfação do cliente e, por isso, esta parceria propõe-se reforçar a estratégia de ambas as organizações na promoção da diversidade e igualdade de oportunidades. Adicionalmente, propomo-nos explorar a possibilidade de realizar iniciativas conjuntas de natureza ambiental e/ou governance, contribuindo para todos os princípios ESG (Environmental, Social, Governance). É com enorme gosto e firmeza que celebramos esta parceria com uma das empresas de maior referência nesta temática”.