A Unlock Boutique Hotels foi distinguida pela Comissão para a Igualdade do Trabalho e no Emprego (CITE) pela sua política de recursos humanos. Lançada em 2016 e atualmente presente em onze localizações no território português, a rede de hotéis boutique vê reconhecidas as boas práticas num dos valores basilares afirmados aquando da sua fundação.
“Este é um reconhecimento relevante pelo trabalho desenvolvido na empresa. A promoção da igualdade no trabalho é, desde o início das nossas operações, há sete anos, uma condição sine qua non. A política de contratações e captação de talentos assenta no mérito e na performance, não em qualquer outro critério”, destaca Miguel Velez, CEO da Unlock Boutique Hotels.
A rede de hotéis boutique engloba 19 unidades e baseia a sua atividade no segmento das unidades de charme com atenção à garantia de uma experiência distintiva para o cliente, hospitalidade e autenticidade. Pela segunda vez no espaço de escassas semanas, a Unlock Boutique Hotels recebe uma distinção pelo trabalho desenvolvido. Antes deste Selo atribuído pela CITE, a empresa fundada por Miguel Velez, participada da Portugal Ventures, recebeu o galardão de PME Excelência, após ser reconhecida, por três vezes, PME Líder.
No âmbito da estratégia de crescimento, a UBH está a alargar o espectro de hotéis com potencial para integrarem a sua rede, tendo criado uma estrutura de apoio e alavancagem a unidades até 20 quartos, prevendo vir a cobrir todas as regiões do país num futuro próximo.
Criada em 1979, a CITE é um órgão composto por membros do Governo e das associações sindicais e patronais com assento na Comissão Permanente da Concertação Social, dotado da missão de promover a igualdade e não discriminação entre homens e mulheres no trabalho, no emprego e na formação profissional, com foco também na proteção na parentalidade e na conciliação da atividade profissional com a vida familiar e pessoal nos setores privado, público e cooperativo.