O grupo AP Hotels & Resorts, grupo hoteleiro pertencente à Madre Turismo, investe e tenta corresponder às expectativas dos seus colaboradores ao implementar uma política de benefícios e incentivos, dar a possibilidade de progressão de carreira e melhorar as condições de trabalho.
Em comunicado, o grupo explica que procura envolver os colaboradores, zelando pela sua satisfação e realização profissional. E garante acreditar que cada elemento traz consigo ideias únicas que marcarão a diferença no serviço de excelência pelo qual o grupo se rege diariamente. “O mais importante é que quem colabora connosco se sinta bem-vindo, integrado e valorizado, pois quando os colaboradores crescem, o grupo AP também cresce”, sublinha, na mesma nota.
Com uma aposta constante no desenvolvimento das competências dos seus colaboradores, quer a nível profissional como pessoal, o grupo oferece diversas condições para quem se fideliza, nomeadamente vouchers de aniversário, antiguidade, apoio financeiro em formação superior, em compras nas lojas da Sonae, programas de estágios de curta, média e longa duração (remunerados), acessos aos seus produtos e serviços a valor reduzido, apoio à natalidade, entre outros.
O grupo AP Hotels & Resorts, conta neste momento com seis unidades hoteleiras de 4 *, adaptadas às necessidades de cada cliente, oferecendo excelência e melhoria constante no serviço, segurança, otimização de custos, eficiência nos processos internos e uma forte preocupação com a sustentabilidade.