O Axis Hotéis & Golfe mostra-se comprometido com um “mercado de trabalho mais justo”, acreditando que jovens com Trissomia 21 “têm muito para oferecer, se lhes dermos oportunidade”, diz Filipe Silva, administrador do grupo. Atualmente, conta com quatro colaboradores com Síndrome de Down em três unidades hoteleiras e prevê que este número aumente em breve, com a entrada de estagiários internacionais.
Como integrante do projeto Valueable Network, que pretende valorizar a inserção laboral de pessoas com deficiência intelectual, o Axis tem agora o Daniel, o Ruben, a Noemi e a Benedita nas suas equipas, cujas famílias podem ficar “mais tranquilas em relação ao futuro, porque percebem que eles se tornam jovens cada vez mais independentes, com skills técnicas e emocionais mais desenvolvidas”, explica o responsável.
“Ao promover espaços de trabalho diversificados, estamos também a trabalhar sentimentos como a solidariedade, entreajuda e profissionalismo.”
O Daniel e a Noemi, ambos com 29 anos, são os que há mais tempo fazem parte da “casa”, trabalhando na cozinha do Axis Porto Bussiness & Spa Hotel e no Housekeeping, respetivamente. Já o Ruben, de 22 anos, integra o Housekeeping no Axis Ponte de Lima Golf Resort Hotel. Por último, a Benedita, também com 22 anos, trabalha na receção do Axis Viana Business & Spa Hotel.
Estes jovens com Síndrome de Down são acompanhados pelos responsáveis de equipa, mas “contam com acompanhamento diário de uma técnica da Associação responsável”.
Entre outros pontos positivos, além de uma oportunidade de emprego no setor hoteleiro e da restauração para estas pessoas, Filipe Silva considera que a integração destes jovens “influencia positivamente o estado de espírito de todos”, sendo que “acabam por mostrar uma maior compressão e uma atitude muito mais positiva no dia a dia”.
O grupo hoteleiro garante, assim, estar empenhado em diminuir as desigualdades sociais dentro das atividades laborais onde atua.
A marca europeia “Valueable” trabalha, desde 2014, para o reconhecimento do valor da inclusão do trabalho de pessoas com deficiência intelectual, tendo já uma rede composta por mais de 100 empresas do setor da hotelaria, em países como Portugal, Itália, Espanha, Alemanha, Hungria e Turquia.
Por Diana Fonseca